Toon items op tag: Employee & Executive Compensation

Als een inwoner van het ene land, (ook) werkt in een ander land, rijst de vraag in welk land zijn loon belastbaar is.

Het dubbelbelastingverdrag tussen de woonstaat en werkstaat (artikel 15), zal de heffingsbevoegdheid toewijzen aan de woonstaat of aan de werkstaat.

Als lid van het HR Tax Team binnen Tiberghien beschikt Laurine over meer dan tien jaar ervaring in de fiscale en parafiscale aspecten van tewerkstelling, zowel in een nationale als internationale context. Zij combineert diepgaande technische expertise met een scherp inzicht in de strategische en operationele realiteit van ondernemingen.

Laurine adviseert werkgevers en executives bij het uittekenen en implementeren van efficiënte en toekomstgerichte verlonings- en incentivestructuren. Haar praktijk omvat onder meer het beloningsbeleid voor werknemers, bestuurders en zelfstandigen, equity-incentives, de structurering van totale verloningspakketten, salary splits, internationale tewerkstelling en grensoverschrijdende sociale zekerheid.

Haar aanpak is helder, pragmatisch en strategisch, met een uitgesproken focus op werkbare oplossingen, doordachte risicobeheersing en beslissingen die ook in een complexe internationale context duurzaam standhouden.

Als bestuurder werken over de grens leidt tot specifieke belastingvragen. Wat met bestuurders die in verschillende landen een bestuursfunctie uitoefenen? Het belastingrecht en socialezekerheidsregels beïnvloeden heel wat zaken, zoals verloning, pensioenopbouw, verzekeringen, enz. Op welke praktische punten moet u zeker letten zodat u niet verrast wordt door de wetgeving?

Het Hof van Beroep te Gent heeft in een arrest van 24 mei 2016 geoordeeld dat de forfaitaire waardering van het voordeel van alle aard voor het kosteloos ter beschikking stellen van een onroerend goed (woning) discriminerend is.

Daan is venoot bij Tiberghien.

Daan maakt deel uit van het Tiberghien HR tax team. Hij is gespecialiseerd in alle aspecten van HR-fiscaliteit: inkomstenbelasting, verloning van werknemers en bestuurders en management participatie, en dit vanuit nationaal en internationaal oogpunt. Daan adviseert zowel ondernemingen als managers.

Verder heeft Daan bijzondere ervaring in de advisering van topsporters en artiesten inzake hun Belgische en internationale fiscale positie. Zijn focus ligt onder meer op de fiscale behandeling van inkomsten verkregen van clubs, organisatoren en sponsors, thema’s waarover hij geregeld spreekt op congressen.

Daan wordt persoonlijk aanbevolen door Who's Who Legal als 'Recommended Lawyer in Sports & Gaming'.

Koen is partner en samen met Daan Buylaert stuurt hij het HR Tax team aan dat cliënten adviseert en bijstaat op het vlak van bezoldigingen. Hij heeft een bijzondere passie voor en expertise in pensioenen en pensioenfondsen. Tevens ondersteunt hij met zijn kennis en ervaring de adviseurs van cliënten in de financiële sector zoals banken, verzekeraars, pensioenfondsen en beleggingsinstellingen.

Koen doceert aan de KU Leuven aan de Leergang Pensioenrecht Internationale pensioenfiscaliteit, is stichtend lid van BePLA (Belgian Pension Lawyers Associaton) en actief lid van IPeBLA (International Pensions and Benefits Lawyers Association).