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FAQ

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Ci-dessous, vous trouverez une liste des questions les plus fréquemment posées. Peut-être trouverez-vous la réponse à vos propres questions :


Quelles études dois-je avoir faites pour pouvoir travailler chez Tiberghien ?

Avocats

Nos offres d’emploi mentionnent toujours clairement la formation préparatoire souhaitée. Nous sommes très stricts sur ce plan.

Les candidats qui nous adressent une candidature spontanée n’entrent en ligne de compte que s’ils disposent d’un master en droits et d’un master complémentaire en fiscalité et/ou en notariat.

Si votre formation préparatoire contient relativement beaucoup de mathématiques et d’économie, ce sera un atout. Si vous avez suivi (une partie de) vos études dans une deuxième langue nationale, votre candidature sera en outre particulièrement intéressante pour nous.

Autres collaborateurs

Nos offres d’emploi mentionnent toujours clairement la formation préparatoire souhaitée. Nous sommes très stricts sur ce plan, sauf si vous disposez d’une expérience pratique équivalente.

 


Comment ma carrière chez Tiberghien se déroulera-t-elle ?

Avocats

Chez Tiberghien, vous pouvez vous développer au rythme de vos talents, de vos prestations et de vos attentes. Après une formation globale approfondie, vous pouvez choisir de vous spécialiser en une matière particulière ou plutôt d’évoluer vers un rôle nécessitant davantage de capacité de direction d’équipe.

Les entretiens d’évaluation annuels sont un bon moment pour analyser ensemble vos attentes et l’évolution de votre carrière.

En outre, l’équipe RH et votre mentor sont disponibles pour vous accompagner vers l’étape suivante.

Au sein de Tiberghien, vous avez beaucoup de possibilités. C’est à vous qu’il revient de saisir vos chances.


Autres collaborateurs

La rotation d’emploi et la promotion fonctionnelle dans un cabinet de la taille de Tiberghien sont évidemment plus limitées que dans une entreprise de plus grande taille.

Par contre, grâce à cette petite taille, nous sommes en mesure d’offrir une approche sur mesure à chacun de nos collaborateurs. Chez Tiberghien, vous n’êtes pas un numéro, mais un maillon indispensable de la chaîne.

Nous faisons donc de notre mieux pour faire en sorte que votre fonction et vos tâches correspondent à vos talents, que vous puissiez continuer à vous développer et que vous retiriez de la satisfaction de votre job. Notre croissance constante et notre rapidité à exploiter les nouvelles opportunités commerciales nous permettent en outre de lancer régulièrement de nouveaux projets.


Ai-je l’opportunité de suivre des formations ?

Avocats

Tiberghien attache une grande importance à la qualité, à la formation continue et au développement.

Nous prévoyons de nombreuses formations internes en termes de technique, de connaissances des langues et de compétences. Cependant, nous encourageons également nos collaborateurs à suivre des formations externes.

Chaque demande de formation est évaluée de manière individuelle et minutieuse.


Autres collaborateurs

Tiberghien attache une grande importance à la qualité, à la formation continue et au développement.

Nous prévoyons de nombreuses formations internes en termes de connaissances des langues et de compétences. Cependant, nous encourageons également nos collaborateurs à suivre des formations externes.

Chaque demande de formation est évaluée de manière individuelle et minutieuse par le responsable.


Comment mes premiers jours de travail se dérouleront-ils ?

Avocats Stagiaires

Chez Tiberghien, vous suivrez d’abord un programme séparé pendant une semaine dans nos bureaux à Bruxelles. Il s’agit d’un programme d’accueil sur mesure des avocats stagiaires débutants mis en place par nos collaborateurs.

Ce programme vous aide à connaître le cabinet, à faire connaissance avec les outils avec lesquels nous travaillons et à vous intégrer agréablement dans la firme en suivant une série de formations de base.

Après cette semaine, votre mentor reprend votre formation et votre accompagnement et vous vous penchez sur vos premiers dossiers clients.

Avocats

Pendant votre premier jour de travail chez Tiberghien, les collègues du département RH vous font découvrir le fonctionnement du cabinet dans lequel vous travaillerez. Ce jour d’accueil est destiné à vous faire faire connaissance en toute tranquillité avec vos nouveaux collègues, le cabinet et les outils avec lesquels nous travaillons.

Au terme de cette première journée, votre mentor reprend votre accompagnement et vous pouvez vous mettre au travail.

Autres collaborateurs

Pendant votre premier jour de travail chez Tiberghien, les collègues du département RH vous font découvrir le fonctionnement du cabinet dans lequel vous travaillerez. Ce jour d’accueil est destiné à vous faire faire connaissance en toute tranquillité avec vos nouveaux collègues, le cabinet et les outils avec lesquels nous travaillons.

Au terme de cette première journée, votre responsable et votre « parrain » reprennent votre accompagnement et vous préparent à prendre vos fonctions pendant les semaines et les mois suivants.


Que puis-je attendre de mon enveloppe salariale ?

Avocats

Nous commandons une étude de marché biennale, nos honoraires rivalisent donc sans problème avec le marché.

Tiberghien applique un système de rémunération transparent, en tenant compte de vos prestations et de vos efforts.

Autres collaborateurs

L’enveloppe salariale rivalise sans problème avec le marché et est évaluée tous les deux ans sur la base d’une étude de marché.

Tiberghien applique un système de rémunération transparent, en tenant compte de vos prestations et efforts individuels.

Le salaire est complété par une série d’avantages extralégaux particulièrement attractifs (chèques-repas, transports en commun, assurances, etc.).

Tiberghien Brussels

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T +32 2 773 40 00
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